现在随着社会对于人文内容的重视，越来越多的企业注意到企业文化发展的重要性，知道开展团建活动的重要性。
同时有一部分企业抱有怀疑，团建对公司和员工真的重要吗?耗费巨大的人力物力和时间组织团建活动真的能够对公司和员工起到积极作用吗?当公司业绩不好时，做团建真的管用吗?团建能提高公司业绩吗?让我来为大家解惑。
1、团建的本质
团建的本质是什么? 从管理的层面上说，团建能够帮助团队实现效益最大化，从而设计的一套激励员工的活动。说白了，就是让员工真心认可公司，认为自己和公司是一体的。 从而努力工作，为公司而战，也为自己而战。
2、团建的重要性
首页，我们都知道一个团队，所有人齐心协力重要性，如果一个团队里人，不为团队考虑，只考虑自身利益，那么可想而知，团队的效率有多差。要想让团队里的人，共同向一个目标努力，就需要团队建设。提高所以人对于团队的认可，一起向着团队目标努力，舍弃小我，为大我努力。
3、团建对于员工和企业的意义
很多员工和企业认为团队建设耽误了工作的时间，实则不然。团队建设可以帮助员工在企业间搭建自己的人脉关系。同时企业管理阶层也可以在团建活动中寻找那些有能力，善于表达，乐于助人的员工，这是一个为企业培养员工的好机会。
可能还有人不明白，我说的以上三条和团建提高公司业绩有什么关系。其实不然，团队建设和提高公司业绩是没有必然联系的，但是却有很大的间接联系。虽然团队建设是帮助员工提高凝聚力向心力和团队效率，但是公司员工有了效率，业绩总会慢慢提升的。不用疑惑，团队建设能提高公司业绩，只是需要时间见效。
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