既然提出团建算加班吗这样的疑问，肯定是公司选择了在休息日的时候进行团建。那么在休息日的时候团建，能否申请或者是算加班呢？
客观来说，公司举行团建活动，对公司对员工个人都是有很大帮助的，而且在团建活动时，虽然公司可能占用了员工的休息时间，但是公司为团建活动也进行了买单。所以一般情况下，即便是公司选择了在休息日进行团建也不会算是加班活动。
当然了，这跟团建的性质也有很大关系。不管是军事化团建活动还是其他团建活动，体能方面的训练只能占一小部分，剩余的时间都是安排员工做游戏拉近彼此之间的距离。而且不管是什么类型的团建，在餐食上标准都非常不错，这些费用全部都是由公司买单。
因此站在公司的角度来看，他们能够组织员工参加团建活动，本身也算是一种福利回馈。所以对于员工们来说，不应该以此当做是加班，要求企业提供加班费。当然了，如果实在是想的话，也可以跟公司申请一下看看能不能调休。毕竟在团建活动时，自己也是收益颇丰，而且团建活动时的衣食住行全部都由公司搞定了，再说是加班自己也会有点不好意思。
当然了，为了避免这种纠结的场面出现，公司如果在时间上能够安排到位的话，也可以选择在工作日的时候进行团建，只不过团建短时间适当缩短一些，比如说团建半天或者是一天时间。这样员工既可以保证自己的工作可以有序进行，也不会涉及到休息和加班的问题。员工们不会纠结，在团建活动当天，就会积极配合参与到团建活动中去，保证团建效果，一举两得。
课程咨询 
客服2