课程一：溶入团队
重新的认识自我，通过拓展培训给自己一个恰当的自我定位，依据团队的需要进行全面的自我管理，以职业人的素质更好的溶入并属于一个新的团队。
课程二：沟通与协作
沟通可以压缩我们和他人的心灵距离，协作可以密切我们和他人的团队关系，有效的沟通和密切的合作，为我们创造更广阔的生存空间的同时为团队管理搭建清新平台。
课程三：凝聚团队
通过培训过程中的共同情景，凝聚团队的力量，激发每名队员的归属感，更为个人的成长提供动力。
1.使新员工以最快的速度打破陌生感，建立归属感，融入团队;
2.使新员工迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系;
3.让新员工更好了解和融入企业文化，提高工作绩效。
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